تغييرات في الحد الأدنى للأجور في عام 2022
بالنسبة للعديد من المؤسسات متوسطة إلى صغيرة الحجم، فإن إدارة عدد لا يحصى من لوائح الامتثال الفيدرالية يمثل تحديًا كبيرًا.
في الواقع، وجد استطلاع حديث لـ Paycor أن 42٪ من المنظمات لديها مشاعر سلبية حول ممارسات إدارة الامتثال الخاصة بها.
في معظم الحالات، تقع إدارة الامتثال بشكل مباشر على عاتق الموارد البشرية، ومع محدودية الموارد والإدارات التي تعاني من نقص الموظفين، فإن مواكبة التغييرات العديدة التي لا تزال تؤثر على المشهد الحالي مهمة شاقة.
أصبح هذا التحدي أكثر صعوبة مع الارتفاع الأخير في اللوائح المحلية والولائية للوائح مثل الإجازة المرضية المدفوعة، والتغييرات الضريبية للولاية، وقوانين المساواة في الأجور والزيادات في الحد الأدنى للأجور.
زادت أكثر من عشرين ولاية من الحد الأدنى لأجور العمال في عام 2021.
وتشمل هذه الولايات كونيتيكت ونيفادا وأوريجون وفلوريدا وغيرها.
كانت معظم هذه التغييرات سارية المفعول في 1 يناير 2021، لكن بعض الولايات لديها تواريخ تنشيط لاحقة.
للتأكد من أن مؤسستك على دراية بأحدث متطلبات الحد الأدنى للأجور، يمكنك مراجعة هذا الجدول البياني حسب الولاية.
معدلات الحد الأدنى للأجور حسب الولاية
| الولاية | الحد الأدنى للأجور 2020 | الحد الأدنى للأجور 2021 |
|---|---|---|
| ألاباما | 7.25 | 7.25 |
| ألاسكا | 10.19 | 10.34 |
| أريزونا | 12 | 12.5 |
| أركنساس | 10 | 11 |
| كاليفورنيا | 13 | 14 |
| كولورادو | 12 | 12.32 |
| كونيتيكت | 12 | 13 |
| ديلاوير | 9.25 | 10.25 |
| واشنطن العاصمة | 15 | 15.20 |
| فلوريدا | 8.56 | 10 |
| جورجيا | 7.25 | 7.25 |
| هاواي | 10.10 | 10.10 |
| ايداهو | 7.25 | 7.25 |
| إلينوي | 10 | 11 |
| إنديانا | 7.25 | 7.25 |
| ايوا | 7.25 | 7.25 |
| كانساس | 7.25 | 7.25 |
| كنتاكي | 7.25 | 7.25 |
| لويزيانا | 7.25 | 7.25 |
| مين | 12 | 12.15 |
| ماريلاند | 11 | 11.75 |
| ماساتشوستس | 12.75 | 13.50 |
| ميشيغان | 9.65 | 9.65 |
| مينيسوتا | 10 | 10.08 |
| ميسيسيبي | 7.25 | 7.25 |
| ميسوري | 9.45 | 10.30 |
| مونتانا | 8.65 | 8.75 |
| نبراسكا | 9 | 9 |
| نيفادا | 8 | 8.75 |
| نيو هامبشاير | 7.25 | 7.25 |
| نيو جيرسي | 11 | 12 |
| نيو ميكسيكو | 9 | 10.5 |
| نيويورك | 11.80 | 12.50 |
| نورث كارولينا | 7.25 | 7.25 |
| نورث داكوتا | 7.25 | 7.25 |
| أوهايو | 8.70 | 8.80 |
| أوكلاهوما | 7.25 | 7.25 |
| أوريغون | 12 | 12.75 |
| بنسلفانيا | 7.25 | 7.25 |
| جزيرة رود | 10.50 | 11.50 |
| ساوث كارولينا | 7.25 | 7.25 |
| ساوث داكوتا | 9.30 | 9.45 |
| تينيسي | 7.25 | 7.25 |
| تكساس | 7.25 | 7.25 |
| يوتا | 7.25 | 7.25 |
| فيرمونت | 10.96 | 11.75 |
| فرجينيا | 7.25 | 9.50 |
| واشنطن | 13.50 | 13.69 |
| فرجينيا الغربية | 8.75 | 8.75 |
| ويسكونسن | 7.25 | 7.25 |
| وايومنغ | 5.15 | 7.25 |
توضح الخريطة أدناه الولايات الأمريكية التي تغيرت في الحد الأدنى للأجور في عام 2021.
1. الحد الأدنى للأجور في ولاية كاليفورنيا
- معدل 14.00 دولارًا لأرباب العمل في كاليفورنيا الذين لديهم 26 موظفًا أو أكثر.
- أرباب العمل في كاليفورنيا الذين لديهم 25 موظفًا أو أقل لديهم حد أدنى للأجور يبلغ 13.00 دولارًا في الساعة.
2. الحد الأدنى للأجور في ولاية ماريلاند
- ينطبق مبلغ 11.75 دولارًا أمريكيًا على أرباب العمل في ماريلاند الذين لديهم 15 موظفًا أو أكثر.
- يجب على أرباب العمل في ماريلاند الذين لديهم 14 موظفًا أقل دفع الحد الأدنى للأجور 11.60 دولارًا لكل ساعة.
3. الحد الأدنى للأجور في ولاية مينيسوتا
- معدل 10.08 دولارًا لأصحاب العمل الكبار في ولاية مينيسوتا (بإيرادات إجمالية سنوية لا تقل عن 500000 دولار).
- أرباب العمل الصغار لديهم حد أدنى للأجور قدره 8.21 دولار في الساعة.
4. الحد الأدنى للأجور في ولاية نيفادا
- 8.75 دولار لموظفي نيفادا الذين حصلوا على تأمين صحي.
- يجب أن يتلقى موظفو نيفادا الذين لم يتلقوا تأمينًا صحيًا 9.75 دولارًا لكل ساعة.
5. الحد الأدنى للأجور في ولاية نيوجيرسي
- 12.00 دولارًا ينطبق على أرباب العمل في نيوجيرسي غير الموسميين ولديهم 6 موظفين أو أكثر.
- يجب أن يتلقى الموظفون الموسميون وأولئك الذين يعملون في الشركات التي توظف 5 موظفين أو أقل 11.00 دولارًا لكل ساعة.
6. الحد الأدنى للأجور في ولاية نيويورك و كاليفورنيا
الولايات الأمريكية التي رفعت الحد الأدنى للأجور في عام 2021
25 ولاية ترفع الحد الأدنى للأجور في عام 2021.
هذه الولايات هي: ألاسكا، أريزونا، أركنساس، كاليفورنيا، كولورادو، كونيتيكت، ديلاوير، فلوريدا، إلينوي، مين، ماريلاند، ماساتشوستس، مينيسوتا، ميسوري، مونتانا، نيفادا، نيو جيرسي، نيو مكسيكو، نيويورك، أوهايو، أوريغون، ساوث، داكوتا وفيرمونت وفيرجينيا وواشنطن.
في معظم هذه الولايات ، سيرتفع الحد الأدنى للأجور في الأول من كانون الثاني (يناير) 2021.
ومع ذلك، في ولاية كونيتيكت وفلوريدا ونيفادا وأوريغون وفيرجينيا ، سيحدث ارتفاع الحد الأدنى للأجور في وقت لاحق من العام.
هل يرتفع الحد الأدنى الفيدرالي للأجور في عام 2021؟
لا، لقد ظل الحد الأدنى الفيدرالي للأجور 7.25 دولارًا أمريكيًا منذ عام 2009.
الولايات الأمريكية التي لديها أعلى حد أدنى للأجور ؟
الولاية ذات الحد الأدنى الأعلى للأجور هي كاليفورنيا (14.00 دولارًا).
ومع ذلك، لا ينطبق هذا إلا على الشركات التي يعمل بها 26 موظفًا أو أكثر.
الولاية ذات الحد الأدنى للأجور الأعلى المطبق على جميع الشركات هي واشنطن (13.69 دولارًا).
إذا كانت واشنطن العاصمة ولاية، فسيكون لديها أعلى حد أدنى للأجور (15.00 دولارًا).
الولايات الأمريكية التي لديها أدنى حد أدنى للأجور؟
الدولتان اللتان لديهما أدنى حد أدنى للأجور هما جورجيا (5.15 دولار) ووايومنغ (5.15 دولار).
ومع ذلك ، لا يزال يتعين على أرباب العمل في جورجيا ووايومنغ الخاضعين لقانون معايير العمل العادلة دفع الحد الأدنى للأجور الفيدرالي البالغ 7.25 دولارًا.